रोजगार की स्वतंत्रता प्राप्त करने के लिए 7 मुख्य कदम

सबसे आम सपनों में से कुछ गिरने, पीछा करने और उड़ान भरने के बारे में हैं। जब आप जागते हैं तो आप क्या सपना देखते हैं? क्या यह वित्तीय स्वतंत्रता है? एक बेहतर काम? खुश और पूर्ण होने के नाते? 

यदि आपने इनमें से किसी के लिए हाँ कहा है, तो शायद आपके लिए रोजगार की स्वतंत्रता का पीछा करने का समय आ गया है। यहाँ कैसे है. 

1. परिभाषित करें कि स्वतंत्रता आपके लिए क्या मायने रखती है

यहां नौकरी की स्वतंत्रता के लिए कोई एकल नुस्खा नहीं है क्योंकि लोगों की अलग-अलग प्राथमिकताएं हैं। समझें कि आप नौकरी में क्या ढूंढ रहे हैं और स्वतंत्रता आपके लिए क्या मायने रखती है। 

यह स्वतंत्र रूप से काम करने की स्वायत्तता या अपनी टीम चुनने की क्षमता हो सकती है। यह एक लचीला कार्य अनुसूची या कुल मिलाकर कम घंटे काम कर सकता है। आप जो प्रयास कर सकते हैं उसकी संभावनाएं अनंत हैं।

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2. समझें कि आप नौकरी की स्वतंत्रता क्यों प्राप्त करना चाहते हैं

आपका “क्यों” उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि आपका “कैसा है। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आप किसी और के लिए काम कर रहे हैं। आपको अपने बॉस के लिए एक ठोस व्यावसायिक मामला बनाने की आवश्यकता है ताकि आपको अधिक स्वतंत्रता मिल सके। 

यदि आप अपने लिए काम कर रहे हैं या लक्ष्य बना रहे हैं, तो कैरियर में बदलाव करने से पहले अपने व्यक्तिगत कारणों को जानना भी सहायक है।

3. अपने प्रमुख कौशल को सूचीबद्ध करें (और उन्हें बेहतर बनाएं)

नौकरी की स्वतंत्रता होने का एक हिस्सा आपके कौशल का पूरा उपयोग कर रहा है। यह आपको एक पेशेवर के रूप में विकसित होने और आपके द्वारा किए गए कार्यों से पूर्ति प्राप्त करने में मदद करता है। 

उन कौशलों को लिखें जो आपके पास हैं और जो आप चाहते हैं कि आपके पास था। यह आपको पता चल जाएगा कि आप अपने भविष्य के साथ क्या कर सकते हैं।

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4. तय करें कि आपको नौकरी बदलने की आवश्यकता है या नहीं

क्या आप अपने वर्तमान रोजगार को एक सपनों की नौकरी में बदल सकते हैं? कभी-कभी, आप अपने लिए बेहतर शर्तों पर बातचीत कर सकते हैं या यहां और वहां कुछ चीजों को बदलने का सुझाव दे सकते हैं। लेकिन कुछ नौकरियां उन्हें बदलने के आपके प्रयासों के लायक नहीं हैं। 

शायद, यह आपके लिए छोड़ने और एक नई शुरुआत करने का समय है। 

5. रसद का पता लगाएं

एक बार जब आप जानते हैं कि रोजगार की स्वतंत्रता आपके लिए कैसी दिखती है, तो आपको वहां पहुंचने के लिए एक रोडमैप की आवश्यकता होती है। इसके लिए आवश्यक संसाधनों की योजना बनाएं, देखें कि क्या आपके पास आवश्यक उपकरण और प्रौद्योगिकियां हैं, और अन्य व्यावहारिक पहलुओं पर विचार करें। उदाहरण के लिए, आप एक विश्वसनीय व्यक्तिगत कंप्यूटर और संभवतः कुछ अन्य एट-एच ओएमई हार्डवेयर / उपकरण के बिना दूरस्थ कार्य व्यवस्था पर स्विच नहीं कर सकतेहैं।

6. नियंत्रण तंत्र निकालें

नियोक्ताओं को अक्सर पूर्वनिर्धारित तरीके से व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए पूर्ण नियंत्रण की आवश्यकता होती है। लेकिन अगर वे आपके हर कदम की निगरानी या माइक्रोमैनेजिंग कर रहे हैं, तो क्या यह वास्तव में रोजगार की स्वतंत्रता है? 

अपने आप को काम के घंटे, छुट्टी नीतियों और प्रोटोकॉल दस्तावेजों से मुक्त करें। आपको पुशबैक मिलेगा क्योंकि मालिकों को नियंत्रण खोना पसंद नहीं है-लेकिन आपको जारी रखना चाहिए।

7. क्रम में अपने वित्त जाओ

आदर्श रूप से, नौकरी की स्वतंत्रता आपको आरामदायक जीवन के लिए पर्याप्त साधन देनी चाहिए। लेकिन वहां पहुंचने में थोड़ा समय लग सकता है। इस बीच, अपने ऋण से निपटें, अपनी बचत बढ़ाएं, और अपने खर्च और महंगी जीवन शैली की आदतों को समायोजित करें। खराब वित्तीय स्थिति से निपटने के दौरान आप जोखिम नहीं उठा सकते। 

कैसे बताएं कि क्या आपअपने करियर में स्वतंत्रता प्राप्त कर रहे हैं

यहां संकेत दिए गए हैं कि आपके पास अपने काम को आकार देने में उच्च स्तर की स्वतंत्रता है:

• आप अपने काम का शेड्यूल चुन सकते हैं।
• आप चुन सकते हैं कि किसके साथ काम करना है।
• आपका काम आपको अपना ख्याल रखने की अनुमति देता है (यानी, पर्याप्त नींद लें, व्यक्तिगत जुनून का पीछा करें, आदि)। 
• आप उन कार्यों के बारे में भावुक हैं जिन्हें आप पूरा करने के लिए मिलते हैं। 
• आप सशक्त, आत्मनिर्भर, आर्थिक रूप से स्थिर और स्वतंत्र महसूस करते हैं।

कुछ लोग यह भी मानते हैं कि जब आपके पास नौकरी होती है तो आपकी स्वतंत्रता सीमित और छोटी हो जाती है-विशेष रूप से, जब आप एक कर्मचारी होते हैं। यदि आप सहमत हैं कि एक कार्यालय कार्यस्थल गतिशील स्वतंत्रता की आपकी परिभाषा से मेल नहीं खाता है, तो पारंपरिक रोजगार आपके लिए नहीं हो सकता है।

पहले चरण में वापस देखें और नौकरी की स्वतंत्रता के संस्करण का निर्माण करें जो आपको व्यक्तिगत रूप से सूट करता है।