6 sinais de que o trabalho remoto não combina com você

O trabalho remoto tornou-se um padrão hoje em dia, com 72% das pessoas afirmando que preferem um sistema de trabalho híbrido e 13% dizendo que só trabalhariam em casa, se tivessem a oportunidade. No entanto, existem algumas pessoas que preferem ficar no escritório, simplesmente porque o trabalho remoto não lhes convém.

Se você está pensando se deve ou não trabalhar remotamente, aqui estão alguns sinais que sugerem que você não deve seguir esse caminho.

Você gosta de socializar-se

Se você é uma pessoa sociável, o trabalho remoto pode não ser para você. Como alguém que trabalha em casa, você não apenas não socializará com nenhum colega, mas também poderá não conseguir sair de casa por dias. Se você mora em uma área remota de sua cidade, talvez nem queira se incomodar em sair e se deslocar por uma hora, apenas para aproveitar 30 minutos de socialização. O trabalho remoto pode levar à solidão, especialmente se você mora sozinho.

Estratégias eficazes em sua caixa de entrada

Inscreva-se e descubra uma fonte de conhecimentos sobre trading

Assinar

Ótimo! Confira seu e-mail

Enviamos um e-mail para você confirmar a assinatura

Houve um erro

Recarregue a página. Se não resolver, tente de novo depois

Você não é especialista em tecnologia

Quando você trabalha em um escritório, você está cercado por várias pessoas – entre as quais estão os caras da equipe de tecnologia. Se houver um problema, eles o ajudarão a resolvê-lo. No entanto, se você estiver trabalhando em casa, o único que pode resolver seus problemas de tecnologia é você – o que pode ser bastante estranho se você não conseguir se orientar em um computador. Se você tropeça constantemente com a tecnologia, o trabalho remoto pode não ser para você.

Você não tem automotivação

Se não for um carro particular então o quê? Um olhar sobre as alternativas do futuro

Como trabalhador remoto, você pode ou não estar em sua própria agenda. Se você tem um cronograma diário rigoroso, os prazos provavelmente serão suficientes para afastar o medo de chegar atrasado. No entanto, se você recebe seus projetos mensalmente, pode ser muito complicado encontrar sua automotivação – especialmente se você procrastina muito em casa. Se você é assim, o trabalho remoto pode não ser uma boa opção.

Teste seu poder de negociação!

Faça nosso quiz semanal e receba mais 100% em seu depósito

Fazer o quiz

Você se distrai facilmente

Quando você está trabalhando remotamente, você está em um ambiente propenso ao lazer. Se você não mora sozinho, pode se distrair com seu animal de estimação, filhos, cônjuge ou vizinhos “esquecendo casualmente” que você está no relógio. Mesmo que não haja ninguém por perto para distraí-lo, você faz isso consigo mesmo acessando as mídias sociais ou participando de outras atividades. Se você não consegue se manter focado, o trabalho remoto pode não ser uma boa opção.

Você não é bom em se comunicar

Se você já tem poucas habilidades de comunicação em um escritório, será 10 vezes pior quando você trabalha remotamente. Claro, você tem vídeos, e-mail e telefonemas, mas isso não se compara à comunicação cara a cara real. Muito do significado pode ser perdido se toda a comunicação for feita on-line. Se você geralmente tem um problema de comunicação, o trabalho remoto pode não ser uma boa opção para você.

Você não tem os recursos

Quando você estiver trabalhando remotamente, não terá mais um empregador oferecendo seus recursos. Você terá que criar seu próprio espaço de trabalho, trabalhar com seu próprio equipamento e garantir que a Internet e outras necessidades estejam funcionando corretamente. Muitas empresas oferecem laptops de trabalho, mas, dependendo da sua localização, podem não ser capazes de fornecê-los. Se você não tiver certeza de que pode cobrir todos os seus recursos o tempo todo, o trabalho remoto pode não ser para você.

Conclusão

Nem todo mundo está apto para o trabalho remoto e, embora alguns possam prosperar nesse ambiente, alguns podem achar muito desafiador. Se você notou os sinais acima em si mesmo, talvez queira reconsiderar seu plano de “trabalho remoto”.